他规定，广州员工下班后留在公司里看书会有50元补贴，周六周日留在公司学习则每天补贴250元。

可见，人才入户“性价比”较高的影视内容，能在一定程度上降低亏损风险，也是较好的投资标的。新一波整合的出发点在于场景获取，年龄5年以BAT为代表的互联网公司正在注意到电影院聚集受众和用户的场景价值，年龄5年因此将很有可能以强大的资本力量参与到新一轮院线整合大战中来。

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第一，广州用户群体的变化对文娱消费产生了重要影响。因此，人才入户这类平台的终极走向应该不是靠补贴横向做大并拓展产品销售的外延，人才入户而应该是携带用户和数据纵向切入娱乐产业，成为娱乐产业的新一类玩家。

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再小众也有人埋单你有没有发现，放宽一些的巨头公司逐渐变得“不经打”了，后浪将前浪拍死在沙滩上的案例越来越多了，而且用时越来越短。2016年12月，本科博士AR眼镜制造商“奥图科技”A+轮2000万元融资四分之三没到账，绝大部分员工被遣散，52个人的公司只留下4名高管。

市场总监连佳星首先把其中原因归结为融资未果，岁硕士45岁岁被投资人放了鸽子。)小丹在其长文中写道：广州“因为投资框架协议仅单方面限制公司接触其他投资人这一条有法律效应，广州对投资人没有限制，所以从法律上来说投资机构这么做是没有问题的。

同时还在百度花费大量成本投放广告，人才入户使获客成本急剧上升。人员结构存在问题，年龄5年人力资源没能合理安排利用。

(责任编辑：张启靓)